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La grande majorité des salariés se sentent crispés ou tendus à cause de leur travail
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29 % ont des migraines ou des maux de tête
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43 % sont tendu(e)s ou crispé(e)s à cause de leur
travail
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37 % se sentent inquiets au sujet de leur situation
professionnelle
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38 % se sentent découragés à cause de leur
travail
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78 % estiment que leur charge de travail est plus lourde qu'auparavant
Dégradation des conditions de travail, harcèlement, la gestion par le
stress est une réalité !
Les récents suicides de salariés chez Renault, La Poste, PSA, EDF..., comme dans d'autres entreprises, ont interpellé le gouvernement et le grand public sur la nécessité de considérer la
souffrance au travail comme un problème de société.
Le risque psychosocial (stress, harcèlement...) est devenu un risque auquel les entreprises doivent désormais faire face. 50 % des arrêts
maladies seraient liés au stress. Selon l'OMS la France est le troisième pays où les dépressions liées au travail sont les plus nombreuses.
La CFE-CGC est pionnière en matière de lutte contre le stress en entreprise. Depuis des
années, elle met en évidence ce phénomène grâce à ses différentes études pluridisciplinaires et son sondage régulier réalisé par Opinionway.
ELLE RÉCLAME LA RECONNAISSANCE DU STRESS COMME MALADIE PROFESSIONNELLE.
Pour en savoir plus la CFE - CGE a publié une bande
dessinée STRESS - Si on en faisait une maladie.
Par SNB dem
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A l’aube de l’ouverture de deux négociations interprofessionnelles, une sur le régime d’assurance chômage et une autre sur la formation
professionnelle, Alain Lecanu, secrétaire national CFE-CGC en charge de l’Emploi et de la Formation, déplore le manque de cohérence actuelle tant du gouvernement que du Medef.
Depuis l’annonce du premier ministre de « conseiller » aux partenaires sociaux de procéder à un transfert d’une partie des cotisations
de l’assurance chômage vers les cotisations retraite (0,4 pt pour 2009), le Medef se disait choqué de l’interférence de l’Etat dans les négociations à venir. Mais, dernièrement, le Medef vient d’annoncer pouvoir accepter une baisse de 0,22 pt. A-t-il contacté les autres partenaires sociaux (salariés et employeurs) avant ? Curieuse
annonce avant l’ouverture de négociations prévues le 15 octobre ! A-t-il choisi de négocier avec l’Etat plutôt qu’avec ses partenaires habituels ?
Alors que le gouvernement ne cesse de réclamer aux partenaires sociaux (et aux régions) de revoir, avant la fin de l’année, la formation
professionnelle et de mieux utiliser les fonds collectés, celui-ci a décidé, unilatéralement et sans concertation, de ponctionner les organismes en charge de la formation professionnelle de 114
millions d’euros au mépris de l’ordonnance du 2 août 2005. Curieuse interférence dans les négociations qui vont s’ouvrir le 30 septembre. Le gouvernement serait bien inspiré de balayer devant sa
porte avant, et de s’occuper réellement, par exemple, du devenir de l’AFPA. Celui-ci « bricole » depuis des mois sans prendre des mesures cohérentes assurant sa
survie.
Tout cela montre toutes les incohérences actuelles où tout semble dicté par des options prises dans l’urgence des déclarations plutôt que dans un
souci de cohérence des différentes mesures.
La CFE-CGC a l’habitude, car nous avons déjà vécu cela dans les lois sur les revenus du travail et le temps de travail.
Source CFE/CGC.org
Par SNB dem
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Publié dans : En direct de la CFE / CGC
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Par SNB dem
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